改善心理健康和工作成果

兰特 Solution

沮丧的妇女谈话与她的治疗师

挑战

精神疾病在英国的工作年龄人口中越来越多,与高经济和社会成本有关;人们声称疾病福利的主要原因是疾病。

语境

强调的商人在工作

在任何时候,英国的18%的工作年龄人口 - 大约600万个人 - 有心理健康问题,超过40%的疾病索赔包括初级病情的精神或行为障碍。英国政府正在寻求新的方法,以改善受影响个人的就业结果,减少了提供服务的财政部的大量成本,并有助于提高人口的一般健康和福祉。

众所周知,就业将导致社会和经济成本降低,并为个人提供更好的主观健康。因此,政府正在寻找基于证据的做法,以帮助那些有心理健康问题才能雇用的人。同样,政府希望鼓励有失业的人,以寻求就业,而不是留在政府利益。

“改善具有常见心理健康问题的人的就业结果是一个复杂的问题。没有单尺寸适合的解决方案。”

乔安娜霍夫曼,高级分析师

项目描述

工作和养老金部和卫生署联合委托兰德欧洲,以确定改善患有常见心理健康问题的就业结果的最佳方法,既被诊断和未确诊。

研究小组审查了关于当前干预措施有效性的现有证据,并咨询了各种精神卫生和就业专家。然后,他们编制了一个基于证据和创新的政策选择的列表,最有可能改善具有最常见的福利福利申请人的心理健康问题的人们的就业结果,主要是焦虑和抑郁。

研究问题

  1. 英国政府如何鼓励雇用心理健康问题的人仍然雇用?
  2. 英国政府如何鼓励失业人士心理健康问题来查找就业?

主要发现& Recommendations

主要发现

研究人员确定了当前提供公共服务的若干挑战,以帮助共同心理健康问题留住或找到就业。

  • 提前的干预对于防止人们失去工作很重要。
  • 健康和就业服务的融合不佳地延长人们必须花费寻求待遇的时间。
  • 服务往往没有集成;他们解决心理健康问题或就业需要作为一个离散问题。
  • 服务通常延迟,即使原始问题会随着时间的推移而恶化和恶化。
  • 守门员—医生,就业顾问和雇主—报告感到不受欢迎,为有心理健康问题提供服务。
  • 心理健康问题的人的就业障碍之一是耻辱和歧视所体现在雇主不愿意接受心理健康问题的个人。
  • 另一个障碍是“福利陷阱”,当留在系统中的激励措施比那些重返工作岗位的激励措施时。

建议书

兰德提出了五大建议:

  1. 通过个人展示率和支持将职业支持融入初级保健环境中(IPS)。
  2. 加强支持(例如,组疗法),以便在寻求就业时对挫折构建恢复力来建立恢复力。
  3. 提供访问在线心理健康和工作评估和支持—例如,建立计算机化认知行为治疗干预措施。
  4. 为有常用工作的常见心理健康问题提供电话评估和支持。
  5. 测试和评估这些创新方法,以制定有关支持普通心理健康问题的人们的证据基础。

“[兰德欧洲]报告及其提案将有助于更好的行动证据基础。它将使两个部门提出我们的探索,以更好的心理健康和就业提供,提供更好的方法,以帮助心理健康问题工作。”

弗洛伊德勋爵,议会在国务卿,工作部和养老金

影响

2014年,英国政府进行了一些可行性研究,探讨了报告中概述的三种证据方法:

  • IPS可行性研究遍布四个工作区:达勒姆&Tees Valley,Surrey&苏塞克斯,米德兰郡和黑国家。
  • 为期六周的同行LED组治疗计划,被称为乔布斯二世在八月遍布两个工作区:泰晤士河谷和格洛斯特郡& West of England.
  • 基于电话的支持,在两个jobcentre区实施:北东约克郡&亨伯和南约克郡。

政府委托对这些研究的独立评估,并发现他们每个都有承诺。例如,独立的 评估IPS研究 显示“服务提供商和参与者的积极反馈。”

根据从可行性研究的评估中汲取的经验教训,政府在2016年和2017年进行随机控制试验,探讨干预措施的影响。

兰德欧洲正在继续在这一领域工作,目前的研究 评估IPS成长是国家实施支持倡议,旨在推动在二次心理保健中提供高质量的IPS服务。

“[该报告]列出了一些改变的令人兴奋的建议,包括确保我们的健康和就业服务更加紧密地工作。”

尼克克莱格,然后–英国副总理